Zu Besuch bei pensionierten Mitarbeitern. Gemeinsame Wärme

Zhejiang Gint Vakuumflasche Technology Co., Ltd.

**10. Februar 2026** - Zwanzig pensionierte Mitarbeiter von Zhejiang Gint Vacuum Flask Technology Co., Ltd. kehrten zu dem Unternehmen zurück, an dessen Aufbau sie mitgewirkt hatten, und markierten damit mehr als zwei Jahrzehnte Dienstzeit für das Unternehmen. Die Veranstaltung mit dem Motto „GINT in Our Hearts, Walking Together“ war als Wiedersehen konzipiert - als Gelegenheit für die ersten Mitwirkenden des Unternehmens, zu sehen, was aus ihrer Arbeit geworden ist.

Ein Empfang, der sich anfühlte, als käme man nach Hause

Die ersten Ankünfte kamen um 9:30 Uhr morgens. Mitarbeiter waren am Eingang stationiert, um jeden Gast zu begrüßen, an seiner Seite zu gehen und sich über die Geschichten der letzten Jahre auszutauschen. Der Händedruck und das anschließende Lachen gaben den Ton für den ganzen Tag vor - das war keine Formalität, es war ein Wiedersehen.

Ein pensionierter Mitarbeiter brachte es anschließend auf den Punkt: „In dem Moment, als ich durch das Tor ging, fühlte sich alles vertraut und neu zugleich an. Es hat mich sofort aufgewärmt.“

Unter Anleitung der Reiseleiter des Unternehmens teilten sich die Gäste in Gruppen auf und marschierten durch die neueren Produktionshallen und das jahrhundertealte Isolierflaschenmuseum des Unternehmens. Die automatisierten Montagelinien und die multifunktionalen Ausstellungshallen erregten die stille Aufmerksamkeit von Menschen, die sich daran erinnerten, als die gleiche Arbeit noch vollständig von Hand erledigt wurde.

„Die Schritte, die wir früher von Hand erledigten, sind jetzt alle automatisiert“, sagte ein Rentner und schüttelte leicht den Kopf, während er zusah, wie eine Maschine das erledigte, was früher mehrere Arbeiter koordinieren mussten. „Es ist völlig anders.“

Während des Rundgangs machten ältere Mitarbeiter häufig Pausen - nicht aus Ermüdung, sondern weil etwas in der Leitung oder in einer Vitrine eine Erinnerung hervorrief. Jüngere Mitarbeiter kamen mit und hörten zu. Der Austausch erfolgte ganz natürlich, ohne Drehbuch. Der Gründungsgeist des Unternehmens reiste über Generationen hinweg, ohne dass ihn jemand zuordnen musste.

Beim Tee Geschichten erzählen

Zhejiang Gint Vakuumflasche Technology Co., Ltd.

Beim Tee Geschichten erzählen

Eine Tee-{0}}und-Gesprächssitzung - fand im Gewerkschaftssitzungsraum statt, der sorgfältig eingerichtet war: gute Sitzgelegenheiten, hochwertige Erfrischungen und genügend Platz, um sich bequem zu unterhalten.

Mehrere pensionierte Mitarbeiter sprachen ohne Aufforderung während des vom Unternehmen so genannten „Elder Voices“-Segments. Die Geschichten waren unterschiedlich - einige handelten von bestimmten Projekten, andere von den Menschen, mit denen sie zusammengearbeitet haben, und einige von den kleinen täglichen Momenten, die die Arbeit lohnenswert machten. Eine Bemerkung, die leises Nicken im Raum hervorrief: „GINT hat uns nicht nur Fähigkeiten beigebracht. Es hat uns gelehrt, Menschen zu sein - Einstellungen und Werte, die wir unser ganzes Leben lang getragen haben.“

Vorsitzender Qiu wandte sich in seinen Ausführungen direkt an die Gruppe. „Die Erfolge von GINT sind heute das Verdienst jedes pensionierten Kollegen, der seine Jahre und seine Energie für dieses Unternehmen geopfert hat“, sagte er. „Sie haben die ersten Kapitel von Jiates Geschichte geschrieben. Sie haben das Fundament des GINT-Geistes gelegt. Heute heißen wir Sie nicht nur zu Hause willkommen -, wir erhalten eine Fackel. Und wir werden sie weitertragen.“

Mittagessen, Fotos und ein herzlicher Abschied

Das Unternehmen nannte die Veranstaltung ein Wiedersehen. Für die Leute, die es geplant haben, war es noch mehr: ein bewusster Akt der Kultur-bildung, eine Möglichkeit, jedem aktuellen Mitarbeiter zu zeigen, dass die Anstellung wichtig ist, dass die Erinnerung wichtig ist und dass die Menschen, die davor waren, nicht vergessen werden.

Die Führung von Zhejiang Jiate Insulation Technology stellte fest, dass Momente wie dieser keine Ausnahmen seien -, sondern Teil der Arbeitsweise des Unternehmens seien. Menschen zurückbringen, ihnen zuhören, woran sie sich erinnern, jüngere Kollegen die Geschichten direkt hören lassen: Dies sind die Mechanismen, durch die ein Unternehmen ein Gefühl der Kontinuität aufbaut, das jede einzelne Generation überdauert.

Mit Blick auf die Zukunft sagte das Unternehmen, dass es weiterhin solche Gelegenheiten für Kontakte schaffen werde. Die Idee, sagte ein Unternehmenssprecher, ist einfach: Ein Unternehmen, das sich daran erinnert, woher es kommt, weiß besser, wohin es geht.